Breakout Bandits richt zich op<br />
jongeren en jongvolwassenen van<br />
18 tot 35 jaar

Onze doelgroep

Breakout Bandits richt zich op jongeren van 18 tot 30 jaar uit Lansingerland en de bredere regio Rijnmond en Haaglanden. We richten ons op jongeren met een creatieve mindset die zijn vastgelopen in de maatschappij. Het zijn jongeren die zichzelf opnieuw willen ontdekken en zich verder willen ontwikkelen.

Vastgelopen jongeren

Onze doelgroep heeft moeite om hun plek te vinden in het onderwijs, de arbeidsmarkt of de maatschappij in bredere zin. Dit kan leiden tot:

  • Sociale isolatie: Ze hebben moeite met het opbouwen of onderhouden van een ondersteunend netwerk.
  • Uitval in het onderwijs: Ze zijn niet in staat om een opleiding af te ronden of te volgen.
  • Moeite met het vinden van werk: Ze hebben uitdagingen bij de overgang van studie naar werk of het vinden van een passende baan.
  • Uitval op de werkvloer: Ze lopen vast door burn-out, gezondheidsproblemen, mentale uitdagingen of een gebrek aan voldoening in hun werk.
creatieve sessie

Oorzaken van vastlopen

Het vastlopen kan verschillende oorzaken hebben, waaronder de volgende voorbeelden, maar is zeker niet beperkt tot deze redenen:

  • Autisme of neurodivergentie: Moeite om zich aan te passen aan omgevingen die niet afgestemd zijn op hun unieke manier van denken.
  • Burn-out of langdurige gezondheidsproblemen: Zoals stress, overbelasting, of
    fysieke uitdagingen zoals long COVID.
  • Psychosociale uitdagingen: Rouw, mentale gezondheidsproblemen, of een moeilijke
    thuissituatie.
  • Faalangst: Angst om fouten te maken of niet te voldoen aan verwachtingen.
  • Gebrek aan aansluiting: Niet passen binnen het onderwijssysteem, de arbeidsmarkt
    of sociale context.

Voldoende draagkracht en eigen initiatief

Om bij Breakout Bandits te kunnen werken gelden de volgende voorwaarden:

  • We bieden geen specialistische zorg op de werkplek. Jongeren kunnen wΓ©l een zorgtraject bij een zorgverlener volgen, maar hebben voldoende draagkracht om parttime te werken bij Breakout Bandits.
  • Jongeren moeten zelf solliciteren om bij ons te komen werken. Bij de sollicitatie kijken we niet naar opleidingsniveau, maar vooral naar de intrinsieke motivatie om
    een volgende stap te nemen

Hoe wij naar jongeren kijken: Geen drop-outs, maar Young Creatives

We noemen onze doelgroep Young Creatives. Met deze naam benadrukken we dat we onze jongeren niet zien als Drop-outs. Het zijn β€˜verborgen schatten’ die wachten om ontdekt te worden. Ze hebben iemand nodig die in hen gelooft en ze een kans geeft om hun talenten te ontdekken.

Doelgroep aan het woord

Jongeren die we hebben begeleid geven aan dat ze nieuwe vaardigheden hebben geleerd, dat hun zelfvertrouwen is gegroeid en dat ze lekkerder in hun vel zitten. Werken bij Breakout Bandits gaf hen meer perspectief om een nieuwe stap te nemen in hun leven.

Na mijn burn-out had ik weinig zelfvertrouwen in wat ik kon in mijn werkleven en wist ik niet wat ik wilde. Breakout Bandits heeft mij een plek gegeven waar ik in een veilige omgeving kon werken aan mijn zelfvertrouwen en heb ik nieuwe inzichten gehad in wat ik kan en leuk vind om te doen. Inmiddels heb ik een nieuwe baan gevonden waar ik met veel plezier werk!”

Rosalie

vond als young professional met een burn-out een re-integratieplek bij Breakout Bandits

Begeleiding

We onderscheiden 3 soorten begeleiding: inhoudelijke begeleiding, persoonlijke begeleiding en jongeren die naar elkaar omzien.